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Licenciement pendant un arrêt maladie : notion de remplacement définitif
Catégorie : Droit Social
Le recours à une entreprise extérieure pour effectuer les tâches du salarié en arrêt maladie n'est pas considéré comme un remplacement définitif autorisant le licenciement du salarié absent.
Cass. ass. plén. 22 avril 2011 n° 09-43.334

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