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Actualites BGLMLicenciement disciplinaire : vie personnelle du salarié
Catégorie : Droit Social
Un fait de la vie personnelle occasionnant un trouble dans l'entreprise ne peut justifier un licenciement disciplinaire. L'employeur ne saurait donc licencier pour faute grave un salarié en raison d'un article publié dans la presse ayant suscité des remous au sein du personnel.
Cass. Soc. 9 mars 2011 n° 09-42.150 STE RFI / MENARGUES