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SMIC : rémunération des temps de pause

Catégorie : Droit Social

Dans le cas où les temps de pause correspondent à un repos obligatoire durant lequel les salariés ne sont plus à la disposition de leur employeur, les primes les rémunérant, qui ne correspondent ni à un travail effectif au sens de l'article L 3121-1 du Code du Travail, ni à un complément de salaire de fait au sens de l'article D 3231-6 du même Code, sont exclues du salaire devant être comparé au SMIC.

Cass. crim 15 février 2011 n° 10-87.019 SYNDICAT CFDT