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Actualites BGLMLicenciement pour absences répétées d'un salarié malade
Catégorie : Droit des Collectivités Territoriales
Les perturbations occasionnées par les absences répétées pour maladie d'un salarié peuvent constituer un motif de licenciement, si elles rendent nécessaire son remplacement définitif. Tel n'est pas le cas lorsque l'employeur doit pouvoir justifier de l'impossibilité de recourir à des contrats précaires pour remplacer le salarié absent. (Cass. soc., 27 janvier 2009, n° 07-43.941, Sté Noos c/Mannevy et a.)